会前，集团公司党委成立了以公司领导班子成员作为核心的7个调研小组，围绕公司党的建设、干部人才队伍建设、工程业务管理、生产安全管理、项目成本管理、生产经营管理、纪检监察工作等方面工作，轻车简从深入所属单位、直管项目进行了调查研究，通过听取汇报、座谈交流、个别访谈、现场调研等方式，了解情况、查找问题、分析症结，研究提出解决措施，形成专题调研报告，总结归纳了七个方面36项问题，拟定了五个方面24项具体措施。
会上，在认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》的基础上，集团公司领导班子成员对标对表中央部署要求，紧扣中央提出的“18个是否”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照检视问题、深刻剖析，增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升政治境界、思想境界、道德境界。在调研成果交流环节，集团公司领导班子成员分别结合调研主题及在调研中收集到的问题和意见进行了交流探讨，深刻剖析问题根源，提出改进工作的思路举措和硬招实招。通过边学习、边调研、边检视、边整改一体落实、整体推进，切实增强查摆问题和解决问题的针对性。
黄昌献在总结讲话中，对主题教育调研和对照检视分析问题取得的扎实成效给予充分肯定，并要求充分运用好调研交流成果和对照检查结果，领导带头督办，进一步完善整改落实方案和整改清单，逐条逐项制定有针对性的整改措施。他强调，解决问题的关键在整改，整改的关键在于落实，要以是否推动企业高质量发展、职工是否满意来检验这次主题教育成效。
集团公司党委委员、领导班子成员莫仁模、李才、蓝立兵、李全耀、于晰、周建忠，党委委员王连庆，本部机关党委副书记、相关部门负责人共20人参加了会议。